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    习近平总书记在中国有色集团总部视察时,高度评价中国有色集团“有一股韧劲,有一股闯劲,有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了总书记的这一评价。

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  • 坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中,要更好地发挥党的政治优势和组织优势,加强宏观管理和综合协调,牢牢把握发展大局和正确方向。

    聚焦集团公司“1+4”战略需求,遵循人力资源发展规律,坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标,适度超前,着眼长远,系统谋划,分步实施,稳步推进“1456”人才战略。

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    中国有色集团党委开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育第一次集中学习

    时间:2019-10-08
    来源:党群工作部

    根据中国有色集团党委第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育工作安排, 9月29日下午,中国有色集团党委开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育第一次集中学习,集团公司党委书记王彤宙参加学习并讲话。集团公司领导班子成员、党委委员和总部各部门主要负责同志集中闭门学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》有关内容。

    王彤宙书记在讲话中传达了国资委党委召开的委管中央企业第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育联席会和整顿软弱涣散基层党组织部署会精神,以及国资委主题教育第一巡回督导组副组长吴炳乾在访谈集团公司党委领导时作出的有关工作部署,并就贯彻落实提出三点要求。一是要高度重视。各级出资企业党组织要切实担负起主题教育的主体责任和直接责任。企业领导班子成员要深入基层班组和车间,宣传中央路线方针政策,宣传国资委党委工作部署和重点工作,推进集团公司战略落实落地。二是要抓好传达贯彻。各级出资企业要第一时间将第二批主题教育的要求、精神、部署传达到基层支部。每个基层党支部近期都要专门召开党员大会,传达学习第二批主题教育相关部署要求,研究贯彻落实的具体措施。三是要务求实效。要通过做到“四个贯穿始终”,推动“四个落地见效”。集团公司领导班子成员要深入联系点单位,结合实际工作开展主题教育工作。要从解决党建和生产经营要求脱节、考核脱节、人事脱节方面入手,重点解决 “两张皮”问题,切实把主题教育成果转化为推动企业改革发展的强大动力。

    自主题教育开展以来,中国有色集团党委始终坚持把学习教育贯穿始终,在第一批主题教育期间,先后集中6天半时间,组织5次集中学习研讨、4次闭门集中学习、2次读书班,引领领导干部原原本本、原汁原味学习主题教育规定内容,并及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话。为切实抓好第二批主题教育,真正做到久久为功、常学常新,中国有色集团党委坚持把学习教育放在首位,建立了已参加第一批主题教育的集团公司、出资企业两级领导班子和集团总部各部门每月一次闭门集中自学的长效机制,同时明确集团公司所属各党支部结合“两学一做”学习教育常态化制度化,建立每季度开展一次“读书班”活动的学习机制,确保集团公司广大干部职工始终做到理论清醒、政治坚定,确保把学习成效转化成担当作为、做好本职的生动实践。

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